NEXUM

ПЕРЕГОВОРЫ

Переговоры — это не талант, а система. NEXUM сжала 20 лет практики в 5 тренингах, которые "закрывают" почти 100 % переговорных ситуаций: от закупок и продаж до международных сделок.
Вы получите проверенные временем инструменты давления и гибкости, защиту от манипуляций и навыки закрывать сделки на своих условиях. А также сохранять партнерские отношения.
Переговоры — это не талант и не «говорить красиво». Это измеримый набор навыков и индикаторов: заявлять свою позицию, приводить аргументы, задавать вопросы, искать win-win соглашения, закрывать сделки, подводить итоги, учитывать риски, противостоять манипуляциям и коварным уловкам, выстраивать переговорные стратегии, создавать коалиции, управлять своими эмоциями, налаживать контакт со сложными визави и многое, многое другое
От базовой структуры до стратегического уровня
СКАЧАТЬ переговорную программу
Иммерсивные тренинги
Мы создали абсолютно новый опыт обучения. Мы соединили классический навыковый бизнес-тренинг, иммерсивный театр и легкое шоу
02
05
Переговорные турниры
Мы организуем переговорные поединки и турниры. Как разовых, так и растянутых по времени. С геймификацией и обратной связью со стороны экспертов
06
Коучинг  one -to-one и переговорный консалтинг
Индивидуальный консалтинг и развитие навыков в формате один-на-один. По вашему запросу. Очно и онлайн
Классические тренинги
Мы создаем и проводим профессиональные навыковые тренинги. Проводят эксперты с реальным опытом в бизнесе
01
04
Разработка кейсов и ролевых игр
Мы создаем кейсы под вашу индустрию, как для проведения наших собственных тренингов, так и для ваших, внутренних тренингов, а также других форматов обучения (ассесмент, переговорные поединки, мастер-классы и т.д.)
Оценка переговорных компетенций
Главный итог – комплексная оценка навыков влияния (переговоры, продажи, налаживание контакта) в виде подробного отчета
03
УСЛУГИ
СКАЧАТЬ переговорную программу
Q&A
В обучении мы используем фьюжн-подход. То есть мы применяем как классические подходы (методы андрагогики Малколма Ноулза, модель Дэвида Колба, классическая структура делового тренинга, регулярная обратная связь со стороны тренера, дискуссии и обсуждения, анализ и обсуждение видеофрагментов из популярных фильмов, запись участников на видео и разбор действий, scorable кейсы и ролевые игры по гарвардским моделям), так и инновационные (иммерсивные тренинги с участием актеров, элементы шоу, театры, квеста, сквозная геймификация, импринтинг/импрессинг, сценарные линии из киноиндустрии, подходы нейробиологии Эндрю Губермана). И смешиваем их в разных пропорциях