Лидерство и управление

Большинство современных руководителей признают значимость лидерства в управлении сотрудниками, однако часто испытывают трудности с четким определением понятия лидерства и применением его принципов в повседневной работе. Мы в компании NEXUM убеждены, что лидерству можно обучить, подобно переговорам или другому навыку. Главное — превратить теоретические знания в практические навыки и инструменты, доступные каждому руководителю. Важно также учитывать контекст управленческих ситуаций и выбирать наиболее подходящую технологию, чему мы и обучаем на наших программах
В обучении лидерству мы ориентируемся на комплексное развитие лидерских компетенций у участников: знания, навыки, установки, мотивы

1. Операционное управление

2. Харизматичное лидерство

3. Управление командами

Как итог — участники после тренинга получают полезные знания, умеют применять их на практике, их новые убеждения способствуют применению этих навыков в жизни, а также они с нетерпением ждут возвращения в офис, чтобы попробовать новые инструменты в своих бизнес-ситуациях

Компания Nexum приветствует вас!
Перед вами короткая версия нашей программы по лидерству и управлению.
Пожалуйста, напишите нам, и мы пришлем вам полную версию

Классический тренинг (теория + практика)
2 дня по 8 часов очно или 4 дня по 4 часа онлайн

Основные инструменты менеджера на практике

На этом тренинге участники освоят классические менеджерские инструменты, позволяющие систематизировать процессы и переводить их из хаотичного состояния в четко организованную систему. Они научатся эффективно планировать работу сотрудников, ставить задания, контролировать выполнение и давать конструктивную обратную связь, формируя привычку регулярного и методичного управления командой

УПРАВЛЕНИЕ

Классический тренинг (теория + практика)
2 дня по 8 часов очно или 4 дня по 4 часа онлайн

Навыки горизонтального управления внутри команды

Настоящего лидера создает его окружение, поэтому умение эффективно взаимодействовать с командой является неотъемлемой частью арсенала любого руководителя. Участники тренинга освоят инструменты для организации эффективного горизонтального взаимодействия внутри команды, профессиональной фасилитации обсуждений, вовлечения потенциала всей команды в принятие решений, анализа эффективности совместной работы, распределения личной ответственности и медиации возникающих конфликтов

КОМАНДАМИ

Классический тренинг (теория + практика)
2 дня по 8 часов очно или 4 дня по 4 часа онлайн

Вовлечение и мотивирование сотрудников

Несмотря на эффективность налаженной операционной деятельности, сотрудники многих компаний сталкиваются с падением мотивации и вовлеченности, что негативно сказывается на производительности труда и результатах бизнеса. Этот тренд наблюдается повсеместно, и большинство крупных корпораций отслеживают уровень вовлеченности сотрудников (и он имеет тенденцию к снижению во всем мире).
Участники тренинга научатся эффективным навыкам лидерства, которые помогут им вовлекать, мотивировать и заряжать энергией сотрудников в рамках ежедневного взаимодействия

ЛИДЕРСТВО

Перед каждым тренингом тренер организует созвон с заказчиком тренинга 
и с одним из участников группы для максимального погружения в контекст бизнеса и проблематики участников

ТРЕНИНГОВ

Мы можем создать кастомизированный под ваш запрос тренинг (включая иммерсивные тренинги с участием актеров), состоящий из элементов разных модулей и блоков разных тренингов. А также мы можем провести обучение в иных форматах: мастер-класс, легкий эдьютейнмент, мотивационная лекция. Очно и онлайн

В стоимость входит: